La BICEC lance sa CV thèque en ligne
Voulez-vous rejoindre les effectifs de la
BICEC ?
Si vous souhaitez :
• Participer
à la construction d’une Banque innovante, à l’écoute du client et des
évolutions du marché.
• Partager
les valeurs d’intégrité, d’efficacité et de responsabilité collective de la
BICEC;
• Assurer
des relations socioprofessionnelles basées sur le respect et la confiance
mutuels, la coopération, le partage d’idées ;
• Garantir
une intégration efficace des nouvelles recrues grâce à un accompagnement
soutenu ;
Rendez-vous sur l’adresse http://www.bicec.com/cvtheque
La CVthèque est une base de données
contenant des fiches de candidatures spontanées. Elle se constitue à l'aide de
Curriculum vitae des candidats à la recherche d'emplois.
Avec un personnel jeune dont 41% est âgé de
moins de 35 ans, la BICEC vient de lancer sa CVthèque en ligne qui permettra
désormais aux postulants désireux d’intégrer l’équipe de la BICEC de
transmettre leurs dossiers en déposant leurs CV sur la nouvelle plateforme.
Les critères pour rejoindre la BICEC.
Les conditions préalables sont simples :
• Etre
titulaire d’une qualification de niveau BACC+2 minimum dans les métiers de la
banque ou ses fonctions support.
• Avoir
un casier judiciaire vierge.
Le processus pour rejoindre la BICEC.
La procédure de dépôt de dossier à la BICEC a
été rendue simple, rapide, efficace et sure, grâce aux différentes instructions
qui guident le postulant. Lors d’une séance de recrutement, les candidatures
seront par la suite traitées et les présélectionnés seront contactés par la
Direction des Ressources humaines de la
BICEC qui leur fera passer une série de tests tendant à déterminer leurs
aptitudes.
Lorsqu’une phase de recrutement est lancée,
les CV réceptionnés sur notre site sont exploités.
Les candidatures font l’objet d’un tri par
niveau d’études et domaine de compétences.
Les candidats correspondant aux profils
recherchés sont convoqués pour des tests écrits administrés par la Direction
des Ressources Humaines de la BICEC.
En fonction des résultats obtenus aux tests
écrits, les candidats admissibles passent un entretien avec un jury composé de
plusieurs représentants des différents métiers de la Banque.
Le recrutement à la BICEC ne tient pas compte
du genre, de l’âge, des convictions religieuses ou politiques, de l’ethnie, de
la race, des activités syndicales, de l’apparence physique ou de tout autre
critère discriminatoire.
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